「あの経営者みたいに、もっとグイグイ引っ張るタイプになれたら」「もっと段取りよく、そつなくこなせたら」。他の経営者のスタイルを見て、自分にはできないと落ち込んだことはありませんか。
実はその「できない」は、あなたの能力の問題ではなく、単に持って生まれた資質のタイプが違うだけかもしれません。
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本命星でわかる、自分の傾向
気学の本命星は、自分も周りも感じている表面的な印象や性格的な特長を表すとされています。経営スタイルにも、この傾向がそのまま出やすいと言われています。いくつか例を挙げてみます。
- リーダーシップで引っ張るタイプ:意思がはっきりしていて実行力があるが、命令されることを嫌う気性の激しさが出やすい
- 堅実にコツコツ積み上げるタイプ:まじめで信頼を積み重ねるのが得意だが、変化への対応がゆっくりになりやすい
- 人を巻き込むのが得意なタイプ:コミュニケーション力で人が集まるが、最後までやり切る前に力尽きやすい
どのタイプが優れているということはありません。それぞれに強みと、気をつけたい傾向があるだけです。
ロールモデルを探すより、自分の傾向を理解する
経営のロールモデルを他の誰かに求め、そのスタイルを真似ようとすると、うまくいかないことが多いのは、そもそも資質のタイプが違うからかもしれません。自分の本命星の傾向を知っておくと、無理に誰かの真似をするのではなく、自分の強みを活かした経営スタイルを選びやすくなります。
大切なのは「型に当てはめて自分を決めつける」ことではなく、「自分の傾向を知り、活かし方を選ぶ」という視点です。まずは自分がどのタイプに近いか、振り返ってみてください。

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